北京市疫情复工办公要求/北京市复工复产要求

北京:不再要求企业员工到岗率不超50%

〖壹〗
、北京市不再要求企业员工到岗率不超过50%
，是出于复工复产疫情防控常态化工作的优化调整，基于当前全国及京津冀区域疫情风险降低的背景 ，通过满足特定办公条件即可正常安排返岗复工的政策实现
。政策背景全国本土疫情传播已基本阻断
，低风险县域占比达98%。

〖贰〗、北京进一步规范居家办公管理，相关区域单位到岗率被要求控制在不高于30%的水平 。具体措施如下：到岗率限制与闭环管理实行居家办公区域内的单位 ，确需到岗的
，到岗率需严格控制在不高于30%的比例，且到岗人员需相对固定
。单位需落实“点对点”闭环管理措施 ，确保员工从单位到居住地的行程可追溯 、风险可控。

〖叁〗
、意味着防疫常态化 。北京市交通部门建议各社会单位继续按照市政府关于人员密集的企业员工到岗率不超过50%的要求
，落实落细弹性工作制、居家办公 、AB角轮班
、错峰上下班等灵活办公形式，这为居家办公在国内的发展按下了加速键
。

〖肆〗、北京市2021年1-5月就业形势呈现“人企岗 ”全面增长态势 ，并通过“点对点
”帮扶 、政策补贴
、创业支持等措施促进高校毕业生就业。“人企岗”全面增长
，就业形势稳中向好 就业参保人数：1-5月稳步增加，5月底达1084万人 ，同比增加28万人 。

〖伍〗、用工短缺：员工到岗率低加剧运营困难到岗情况：近半数企业（45%）有超过30%的员工因疫情无法返岗，导致生产或服务能力受限
。缓解手段：企业通过延期供货（14%） 、减少用工量（4%）和订单外包（4%）等方式应对
，但裁员仍是部分企业无奈的选取。

多地宣布:无症状和轻症者可正常上班

近日重庆
、浙江、安徽芜湖 、北京等地针对无症状和轻症感染者上班问题出台了相关政策，允许其在做好防护的情况下正常上班或返岗复工 ，同时多家医院也倡导无症状医护人员坚守岗位 。 具体如下：重庆：12月18日
，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》
。

多地宣布无症状或轻症可上班，表明疫情防控工作重心已转向医疗救治与经济社会秩序恢复 ，同时体现对病毒特性、医疗资源及社会需求的综合考量。 具体分析如下：疫情防控策略的重大调整：从“防感染 ”转向“保健康
、防重症
”此前疫情防控以阻断病毒传播为核心目标
，通过严格管控措施降低感染率 。

多地医院号召轻症、无症状医护人员上岗随着阳性病例的“来势汹汹”，多地医疗机构面临巨大压力。不少医护人员也纷纷感染 ，导致医院人手紧缺
。

多举措并行保障安全复工!海淀区政协、司法局 、律协领导今日到京平律所...

月10日
，海淀区政协
、司法局、律协领导到京平律所视察调研疫情防控与复工复产工作，对律所多举措保障安全复工的成效给予充分肯定。

七类返京人群免除隔离14天:包括北三县等地来京工作人员

七类返京人群免除隔离14天的具体规定如下：第一类：境外直接入境人员过去14天内未在中华人民共和国境内停留 ，且经由首都世界机场或北京大兴世界机场口岸入境的人员
，免除居家观察14天要求 。但需在入境时填报健康申明卡 、进行健康申报
、接受体温检测、佩戴口罩，并保持人员间距
。

七类返京人群免除隔离14天的具体情况如下：境外入境人员：过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都世界机场和北京大兴世界机场口岸入境的人员 ，免除居家观察14天的要求。入境时需填报健康申明卡 、进行健康申报
、接受体温检测、佩戴口罩并保持人员间距 。

第1类：对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都世界机场和北京大兴世界机场口岸入境的人员，免除居家观察14天的要求
。在入境时需填报健康申明卡
，进行健康申报，接受体温检测 ，佩戴口罩
，人员之间保持距离。

类人不用隔离14天 对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都世界机场和北京大兴世界机场口岸入境的人员，免除居家观察14天的要求 。在入境时需填报健康申明卡 ，进行健康申报
，接受体温检测，佩戴口罩 ，人员之间保持距离
。