【新乡市疫情人员补助政策,新乡市关于疫情期间管理办法】

河南省副省长何金平到新飞调研指导工作

月25日，河南省副省长何金平到新飞调研指导工作 ，详细了解企业疫情防控 、灾后重建
、复工复产及促销情况
，肯定企业成绩并提出多项要求 。调研陪同人员新乡市市长魏建平、副市长祁文华 、市政协副主席周勇等领导陪同调研
。企业汇报内容新飞公司党委书记、总经理吕剑向何金平一行汇报了以下工作：抗洪救灾：7·20暴雨期间开展抢险救灾行动。

月2日下午，河南省副省长何金平带队莅临德威股份考察调研镁合金汽车轮毂项目工作进展情况 ，德威股份董事长孙中垚
、技术总监马作坡负责接待 。考察背景与产业环境此次考察发生于河南省推动循环经济产业发展的政策背景下。

月18日，河南省政府副省长何金平、省文化旅游厅厅长姜继鼎等一行迅速落实“省十条”
，调研建业文旅灾后恢复重建工作
。9月3日上午，河南省文化和旅游厅举行的“河南省文化和旅游业复工复产启动仪式 ”放在了只有河南·戏剧幻城；建业足球小镇等复工复产 ，更是受到了政府部门大力帮扶。

领导发言河南省人民政府副省长 、省政府食安委副主任何金平出席启动仪式并指出
，河南省是农业大省
、人口大省、食品加工大省和食品消费大省，抓好食品安全工作是群众所盼 、发展所需
、责任所系 。

河南:不得将一线医务人员轮休隔离天数计入带薪假

〖壹〗、河南省明确规定不得将一线医务人员轮休 、隔离天数计入带薪年休假假期 ，且轮休期间不得安排工作任务
。具体内容如下：政策背景与目的河南省卫生健康委根据党中央和省委省政府要求
，细化保护关心一线医务人员的政策措施，旨在肯定其在疫情防控中的贡献 ，避免因执行不规范导致关爱措施落实不到位。

〖贰〗
、一线医务人员在轮休、隔离期间
，工资福利待遇按出勤对待，原正常发放的基本工资 、岗位津贴（含卫生防疫津贴）
、绩效工资继续执行 。不得将轮休、隔离天数计入本人带薪年休假假期 ，不得向轮休的一线医务人员安排工作任务
。

〖叁〗 、补助天数计算方法：直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数
，按实际接触天数计算。在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的5倍计算应发工作天数 。在集中隔离观察点工作的一线医务人员 ，按发现确诊病例的当日计算工作天数
。

〖肆〗
、轮休、隔离不影响正常工资福利待遇：一线医务人员在轮休 、隔离期间，工资福利待遇按出勤对待
，原正常发放的基本工资
、岗位津贴（含卫生防疫津贴）、绩效工资继续执行。不得将轮休 、隔离天数计入带薪年休假假期，不得向轮休的一线医务人员安排工作任务 。

〖伍〗
、国家已明确 ，不得将一线医务人员轮休、隔离天数计入本人带薪年休假假期
，不得向轮休的一线医务人员安排工作任务
。各地卫生健康部门要牵头做好生活保障，为其配送必要的饮食 、营养品和生活必需品。对过于劳累导致患病的一线医务人员 ，要开通就医绿色通道
，保证其及时就医 。

〖陆〗
、无锡带薪休假可在两个年度内使用：出台《关于做好疫情防控新阶段医务人员关心爱护若干举措的通知》，根据医务人员参与疫情防控处置的时间长短、危重程度等因素 ，在疫情缓解稳定后
，单位统筹轮换为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数 ，可在两个年度内使用
。

2022新乡五一疫情出行政策河南省新乡市疫情返乡政策

〖壹〗 、自中高风险地区所在地级市来新人员
，实施7天居家健康监测措施，进行2次核酸检测。均为阴性的 ，恢复正常活动 。出现本地传播疫情，尚未划定风险等级的地市
，以及行程卡带*的人员，实施7天居家健康监测措施 ，进行2次核酸检测
。当地划定中高风险地区后
，按照进行分类管理。

〖贰〗
、根据新乡市五一假期疫情防控工作通告第11号规定：严格来新人员管理 。所有来新人员须提前3天通过“放新办
”报备，来新须“健康码”和“行程卡 ”绿码并持48小时内核酸检测阴性证明
。到新后 ，立即进行核酸检测、扫场所码
，接受赋码管理，并主动向所在单位 、社区或所住酒店报告 ，同时配合落实分类健康管理措施。

〖叁〗、022新乡疫情最新出入政策：出新乡政策：非必要不前往风险区及发生本土疫情的城市 。如确需出行
，请务必提前了解当地疫情防控措施，及时关注自身健康码
、行程卡状态 ，做好个人防护
。